EL ESPÍRITU DE UN EMPRENDEDOR LÍDER
Hoy en día
es importante en una organización tener un líder emprendedor, es decir, una
persona que sea capaz de anticiparse a
los problemas y asumir riesgos.
El espíritu
emprendedor es una peculiaridad inherente al ser humano, que puede entenderse
como la capacidad que tiene una persona, ya sea de forma independiente o dentro
de una organización, de identificar una oportunidad, de llevar a cabo cambios o
de reaccionar con intuición. Es por esto, que se requieren un conjunto de
cualidades y habilidades imprescindibles tales como la iniciativa, la responsabilidad,
el trabajo en equipo, la creatividad, el sentido crítico, el espíritu
de superación, la confianza en sí
mismo, la capacidad de decisión
y otros muchos factores.
Sin embargo, con estas habilidades no es suficiente ni se garantiza el
éxito en una empresa, ya que un líder emprendedor debe además saber organizar y
poseer ciertos conocimientos para estructurar y administrar estrategias.
Además, un líder emprendedor debe escuchar a sus compañeros para conocer
distintas opiniones y puntos de vista, debe conocer a sus colaboradores y ser
accesibles a cualquier persona sin importar el puesto que ocupe en la
organización, y debe conseguir hacer sentir a todos importantes dentro de la
empresa.
Por lo contrario, un líder emprendedor no debe intentar llevar siempre la
razón y debe estar abierto a escuchar opiniones complementarias, al igual que
no debe adjudicarse logros individuales.
En definitiva, en una organización es un aspecto clave
tener un líder emprendedor, una persona capaz de organizar y dirigir a la
organización por buen camino. Un líder debe saber tratar a las personas, saber
lidiar con conflictos tanto internos como externos, saber adaptarse a los
cambios del entorno para encontrar las estrategias más beneficiosas para la
empresa y tener un carácter ambicioso que le lleve a crecer tanto a sí mismo
como a la organización.
Vídeo.
Antonio Ruíz García
Manuel B. Rodríguez Barrera
Domingo Vallejo Castrillón
Fco Javier Sánchez Bellido
Estoy de acuerdo con el artículo, pero me gustaría enfatizar que el líder no debe ser demasiado intruso, lo que podría tener graves consecuencias en la personalidad de los demás. Así que, como usted ha dicho muy bien, deben ser capaces de escuchar las propuestas de los demás, deben ser corteses y pacientes, en resumen, deben saber realmente cómo trabajar en equipo. En realidad, desafortunadamente, algunos líderes a veces abruma las opiniones de otros porque piensan que lo saben todo.... Tiene que dejar espacio para otros.
ResponderEliminarAlgunos líderes malos deberían leer este articulo, breve pero completo, para tomar un ejemplo.
Gracias para la video que es un buen resumen del artículo.
-Sabrina.
-Sabrina